кадровый резерв Департамента лесного хозяйства Томской области (ведущая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента лесного хозяйства Томской области (ведущая группа)
  • Вид конкурса
    Кадровый резерв
  • Дата размещения
    13-08-2019 09:00
  • Срок подачи документов до...
    02-09-2019 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент лесного хозяйства Томской области
  • Группа должностей
    ведущая
  • Категория должностей
  • Обязанности
    1. Планировать закупки в ‚соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и нормативно-правовыми актами о контрактной системе. 2. Разрабатывать проекты контрактов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд с хозяйствующими субъектами и иными субъектами (пункт 4 части 1 статьи 93 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд») в сфере деятельности Отдела. 3. Осуществлять организацию эксплуатации и ремонта автотранспорта, находящегося в ведении Департамента. 4. Контролировать в установленном порядке использование автотранспорта, техники, других материально-технических средств работниками Департамента. 5. Обосновывать закупки в соответствии с с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе B сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и нормативно-правовыми актами о контрактной системе. 6.. Организовывать обязательное общественное обсуждение закупок с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и нормативно-правовыми актами о контрактной системе. 7. Обеспечивать организационно — техническую деятельность комиссий по осуществлению закупок в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и нормативно-правовыми актами о контрактной системе. 8. Организовывать заключение контрактов с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и нормативно-правовыми актами о контрактной системе. 9. Вести анализ предоставленной технической документации‚ подготавливать документы для осуществления закупок в рамках c Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и нормативно-правовыми актами о контрактной системе. 10. Осуществлять размещение заказов на поставку товаров, выполнения работ, оказания услуг для государственных нужд в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 ‚№ 44-ФЗ «О контрактной системе B сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и нормативно-правовыми актами о контрактной системе посредствам программы АЦК - Госзаказ. 11. Выполнять функции работника контрактной службы Департамента. 12. Оказывать методологическую (консультационную) помощь подведомственным учреждениям по вопросам размещения заказа на поставку товаров, оказания услуг, выполнения работ.
  • Уровень профессионального образования
    высшее
  • Специальность, направление подготовки
    Высшее образование (без требования к направлению подготовки, специальности)
  • Требования к стажу опыт работы
    стаж государственной службы - не менее 2 лет
    или стаж работы по специальности
    направлению подготовки - не менее 4 лет
    для лиц
    имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием
    в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности
    направлению подготовки - не менее 1 года
  • Требования к знаниям
    Конституция Российской Федерации, Устав (Основной закон) Томской области, Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации", Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области", Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.
  • Требования к умениям
    Ориентация на достижение результата Работа в команде Способность к саморазвитию Способность к бесконфликтному деловому стилю общения Укрепление авторитета государственных гражданских служащих Качественная подготовка документов Умение планировать деятельность и результат Сбор и анализ информации Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг Убедительность коммуникации. Опыт работы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд или опыт работы в сфере планирования и аналитической работы. Организационно-техническое обеспечение деятельности руководителя.
  • Заработная плата,руб.
    32000-45000
  • Контракт (договор)
    на неопределенный срок
  • Дополнительная информация
    Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 19 сентября 2019 года, предполагаемая дата подведения итогов конкурса 23 сентября 2019 года; место проведения конкурса: Департамент лесного хозяйства Томской области (634050, г. Томск, пр. Кирова, 41, Зал "Круглого стола")). Допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности), индивидуальное собеседование с начальником департамента либо лицом его замещающим (оцениваются: знание основных направлений деятельности в области административно-хозяйственного обеспечения и осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в рамках контрактной системы, качественная подготовка документов, умение планировать деятельность и результат, мотивация на замещение вакантной должности), практическое задание (оцениваются: точность выполнения задания (отсутствие ошибок), полнота выполнения задания (выполнение всех разделов практического задания), понимание контекста и сути вопроса), собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: мотивация на замещение вакантной должности, способность к саморазвитию, работа в команде, ориентация на достижение результата). Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.
  • Нормативно-правовые акты (отраслевые)
    - Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 года № 145-ФЗ - Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 года № 51-ФЗ - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ - Налоговый кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 года № 146-ФЗ - Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» - Федеральный закон от 26 июля 2006 года № 135-ФЗ «О защите конкуренции» - Закон Томской области от 7 марта 2002 года № 9-ОЗ «О нормативных правовых актах Томской области» - Постановление Администрации Томской области от 14.01.2014 № 1а «О мерах по реализации Федерального закона от 05.04.2013 № «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» - Постановление Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 03.06.2004 № 98 «О Регламенте работы Администрации Томской области»
  • Документы представляемые в конкурсную комиссию:
    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган: а) личное заявление; б) заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации от 26.05.2005, № 667-р, с приложением фотографии в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; е) cведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет: заявление на имя представителя нанимателя. гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет: а) заявление на имя представителя нанимателя; б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
  • Контактная информация
    Документы принимаются по адресу: г. Томск, пр-т. Кирова, 41, каб. 316. Справки по телефону: 8(3822) 901-895
  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Результаты

    В кадровый резерв Департамента лесного хозяйства Томской области для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы рекомендованы:

    Кулямина Наталия Геннадьевна, начальник отдела материально-технического обеспечения Управления федеральной службы судебных приставов по Томской области;

    Скорниченко Сергей Владимирович, главный специалист отдела кадров Департамента лесного хозяйства Томской области;

    Франк Ирина Викторовна, временно не работающая.

  • Информация об итогах конкурса
    конкурсные процедуры завершены
    Итоги.mht