кадровый резерв Департамента социальной защиты населения Томской области (главная группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента социальной защиты населения Томской области (главная группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    09-10-2019 09:00
  • Срок подачи документов до
    29-10-2019 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент социальной защиты населения Томской области
  • Группа должностей
    главная
  • Категория должностей
    руководители
  • Обязанности
    1 . Обеспечивать разработку и реализацию основных направлений государственной политики в сфере социальной защиты населения в отношении отдельных категорий граждан, пользующихся мерами социальной поддержки в соответствии с действующим законодательством. 2. Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в области создания условий для устойчивого развития доступной для инвалидов среды и равных возможностей.
  • Уровень профессионального образования
    1. Высшее образование (не ниже уровня специалитета, магистратуры)
  • Специальность, направление подготовки
    По укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Науки об обществе», «Гуманитарные науки», «Социальные науки», «Экономика и управление», «Образование и педагогические науки», «Здравоохранение и медицинские науки», а также направления подготовки «Социальная работа», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика».
  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы , или стаж работы по специальности, направлению подготовки - не менее пяти лет работы по специальности, направлению подготовки, -
  • Требования к знаниям
    а) базовые квалификационные требования к знаниям: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Закона Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Закона Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»; правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота; знаний в сфере информационно – коммуникационных технологий. б) функциональные квалификационные требования к знаниям: Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»; Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»; Федеральный закон от 12.12.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»; Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 28.12.2013 N 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»; Закон Томской области от 08.10.2014 N 127-ОЗ «Об организации социального обслуживания граждан в Томской области»
  • Требования к умениям
    а) базовые квалификационные требования к умениям: управленческие профессиональные навыки: постановка задач и организация работы подчиненных; принятие управленческих решений; контроль и оценка исполнения; способность к управлению изменениями; мотивирование и развитие подчиненных. общие профессиональные навыки: ориентация на достижение результата; способность к саморазвитию; укрепление авторитета государственных гражданских служащих прикладные профессиональные навыки: качественная подготовка документов; убедительность коммуникации. б) функциональные квалификационные требования к умениям: навыки осуществления управленческой и нормотворческой деятельности в сфере социальной защиты населения навыки управленческой работы по предоставлению мер социальной поддержки населению.
  • Дополнительная информация
    Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 08.11.2019 по 22.11.2019. Второй этап конкурса (заседание конкурсной комиссии ) ориентировочно состоится 22.11.21019 в 15:00 по адресу: 634029, г.Томск, ул. Шевченко, 24, конференц -зал , 4 этаж. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, времени и форме проведения конкурсных процедур. Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности), индивидуальное собеседование с представителем нанимателя Департамента социальной защиты населения Томской области (оценивается: постановка задач и организация работа подчиненных, мотивирование и развитие подчиненных, ориентация на достижение результата; убедительность коммуникации,навыки осуществления управленческой и нормотворческой деятельности в сфере социальной защиты населения), собеседование с членами конкурсной комиссии (принятие управленческих решений, контроль и оценка исполнения, способность к изменениям, способность к саморазвитию, мотивация участия в конкурсе). Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://rrctomsk.ru/gossluzhba/probnoe-testirovanie, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.
  • Заработная плата, руб.
    43000 - 55000
  • Контракт (договор)
    на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию
    а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету (утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; е) cведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
  • Контактная информация
    Документы принимаются по адресу: 634021, г.Томск, ул. Шевченко, 24, каб. 20. в рабочие дни с 9 час. 00 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин. до 18 час. 00 мин., через федеральную государственную информационную систему ЕИСУКС. Справки по телефону: 8(3822) 60-27-08.
  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Конкурс на включение в кадровый резерв Департамента социальной защиты населения Томской области для замещения должностей государственной гражданской службы главной группы признан состоявшимся.

    В кадровый резерв Департамента социальной защиты населения Томской области для замещения должностей государственной гражданской службы главной группы рекомендованы:

    Казаков Илья Олегович, консультант комитета проектов развития Департамента экономики Администрации Томской области;

    Лоскутова Лариса Анатольевна, заместитель Главы Администрации по социальной политике Администрации ЗАТО Северск;

    Шаринская Елена Алексеевна, главный специалист-экономист отдела контроля и надзора Департамента социальной защиты населения Томской области

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены