кадровый резерв Департамента по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области (ведущая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области (ведущая группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    18-10-2019 09:00
  • Срок подачи документов до
    07-11-2019 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области
  • Группа должностей
    ведущая
  • Обязанности

    Участвовать в разработке документов стратегического и программно-целевого планирования Томской области относящиеся к сфере развития инновационной деятельности, разрабатывать проекты правовых актов, в том числе нормативных, проекты соглашений, договоров, контрактов, протоколов о сотрудничестве и т.п. с хозяйствующими субъектами в сфере деятельности Департамента, готовить предложения для размещения государственного заказа на поставки товаров, выполнение услуг для государственных нужд Томской области по вопросам закупок, работ и услуг в научно-технической и инновационной сферах, осуществлять работу по подготовке соглашений о предоставлении субсидий. Осуществлять работу по проведению совещаний, организационных комитетов, конкурсов, выставочно-ярмарочных и иных мероприятий. Осуществлять взаимодействие с организациями инновационной инфраструктуры. Разрабатывать методические материалы по развитию региональной инновационной системы, осуществлять сбор информации, подготовку аналитических материалов. Готовить материалы, отчеты по курируемым направлениям государственной программы «Развитие инновационной деятельности и науки в Томской области». Участвовать в подготовке информации по вопросам, относящимся к сфере развития инновационной деятельности Томской области, для размещения в средствах массовой информации, информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    "Инноватика", укрупнённая группа специальностей по направлению "Экономика и управление"

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы - не менее двух лет , или стаж работы по специальности, направлению подготовки - не менее четырех лет , для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности
  • Требования к знаниям

    Конституция Российской Федерации, Устав (Основной закон) Томской области, Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации", Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области", Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

  • Требования к умениям

    ориентация на достижение результата, работа в команде, способность к саморазвитию, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, укрепление авторитета государственных гражданских служащих; качественная подготовка документов, умение планировать деятельность и результат, сбор и анализ информации, стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг, убедительность коммуникации; навык организации научно-исследовательской деятельности; навык управления проектами; навык осуществления мониторинга основных параметров научной деятельности в организациях НОК Томской области; навык организации ярмарочно-выставочной деятельности, в том числе по продвижению результатов научных достижений; навык организации научных конференций, семинаров, выездных школ для научной общественности; навык статистического учета показателей инновационной деятельности.

  • Дополнительная информация

    Предположительная дата проведения конкурса: 06.12.2019. Место проведения конкурса: 634041, г. Томск, проспект Кирова, д. 41, каб. 401. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени проведения конкурсных процедур. Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, Устава (Основного закона) Томской области, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности); опросник профессиональных и личностных качеств (оценка общих профессиональных и прикладных профессиональных умений); индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента (оцениваются: уровень знаний и умений, необходимый для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области и профессиональной служебной деятельности, умение планировать деятельность и результат, наличие мотивации к профессиональной самореализации и профессиональному развитию); собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: умение работать в команде, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, убедительность коммуникаций, ориентация на достижение результата). Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

  • Заработная плата, руб.
    32500 - 41700
  • Контракт (договор)
    на неопределённый срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган: а) личное заявление
    б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (ред. от 05.03.2018), с фотографией
    в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)
    г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой
    копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)
    д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н
    е) cведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет: заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет: а) заявление на имя представителя нанимателя
    б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634041, г. Томск, проспект Кирова, д. 41, каб. 422, в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 час. 00 мин. до 12 час. 00 мин. и с 14 час. 00 мин. до 16 час. 30 мин., по пятницам с 10 час. 00 мин. до 12 час. 00 мин. и с 14 час. 00 мин. до 15 час. 00 мин. Справки по телефону: 8(3822) 905528; 905536

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Конкурс на включение в кадровый резерв Департамента по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области
    для замещения вакантных должностей ведущей группы признан состоявшимся.

    В кадровый резерв Департамента по развитию инновационной
    и предпринимательской деятельности Томской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей группы рекомендованы:

    Кетова Наталья Вячеславовна, заместитель директора по развитию ООО «Центр бизнес-технологий»;

    Костык Юлия Евгеньевна, консультант комитета инновационной деятельности Департамента по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области;

    Пятерикова Евгения Андреевна, главный специалист комитета инновационной деятельности Департамента по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области;

    Самойлов Александр Александрович, главный специалист Комитета экономики, финансов и администрирования платежей Департамента лесного хозяйства Томской области.

     

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены