кадровый резерв Департамента труда и занятости населения Томской области (ведущая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента труда и занятости населения Томской области (ведущая группа)
  • Вид конкурса
    включение в кадровый резерв
  • Дата и время начала приема заявок
    18-10-2019 09:00
  • Срок подачи документов до
    07-11-2019 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент труда и занятости населения Томской области
  • Группа должностей
    ведущая группа
  • Категория должностей
    специалисты
  • Обязанности
    Осуществлять анализ ситуации на территориальном рынке труда; контроль за выполнением утвержденных показателей в рамках мероприятий содействия занятости населения; мониторинг комплексных планов по трудоустройству высвобождаемых граждан. Обеспечивать актуализацию информации на информационном портале «Работа в России» и Интерактивном портале службы занятости населения Томской области. Осуществлять реализацию мероприятий региональных проектов: "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда на территории Томской области, "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет". Организовывать мероприятия по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. Контролировать и проводить проверку соблюдения законодательства Российской Федерации о занятости населения, в том числе с использованием технических возможностей ПК "Катарсис" и рубрикатора запросов АИС РПУ. Рассматривать жалобы, заявления и иные обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию комитета, готовить ответы
  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки
    экономика и управление, социальная работа, психология, менеджмент
  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы - не менее двух лет , или стаж работы по специальности, направлению подготовки - не менее четырех лет , для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности
  • Требования к знаниям
    Знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основной закон) Томской области Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации", Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области", Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота, знаний в сфере информационно-коммуникационных технологий
  • Требования к умениям
    Общие профессиональные навыки (качества):ориентация на достижение результата; работа в команде; способность к саморазвитию; способность к бесконфликтному деловому стилю общения; укрепление авторитета государственных гражданских служащих. Прикладные профессиональные навыки (качества): качественная подготовка документов; сбор и анализ информации; умение планировать деятельность и результат; убедительность коммуникации. Функциональные квалификационные требования к умениям: навыки работы с ведомственной информационной системой, общероссийской базой вакансий "Работа в России"
  • Дополнительная информация
    предполагаемая дата проведения конкурсных процедур с 20 ноября по 5 декабря 2019 года, предполагаемая дата проведения конкурса 5 декабря 2019 года, место проведения конкурса: Департамент труда и занятости населения Томской области по адресу: г.Томск, ул. Киевская, 76, 3 этаж, конференц-зал. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности), индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оценивается: профессиональные знания и умения, работа в команде, способность к саморазвитию, качественная подготовка документов), собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: планирование деятельность и результат, ориентация на достижение результата, способность к бесконфликтному общению, сбор и анализ информации). Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://rrctomsk.ru/gossluzhba/probnoe-testirovanie, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.
  • Заработная плата, руб.
    32000 - 41000
  • Контракт (договор)
    на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию
    Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган: а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с фотографией; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; е) сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет: заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет: а) заявление на имя представителя нанимателя; б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией
  • Контактная информация
    Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, ул.Киевская, 76, каб. 24 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 18.00 час., через федеральную государственную информационную систему "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" Телефон для справок: 8(3822) 469-531
  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    В кадровый резерв Департамента труда и занятости населения Томской области для замещения должностей государственной гражданской службы Томской области ведущей группы рекомендована Шаринская Елена Алексеевна, главный специалист-экономист отдела контроля и надзора Департамента социальной защиты населения Томской области.

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены