кадровый резерв Администрации Томской области (главная группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Администрации Томской области (главная группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    25-10-2019 09:00
  • Срок подачи документов до
    14-11-2019 18:00
  • Наименование органа власти
    Администрация Томской области
  • Группа должностей
    главная
  • Обязанности
    Координировать работу по формированию, развитию и использованию кадровых резервов; Разрабатывать проекты правовых актов по вопросам, касающихся формирования, развития и использования кадровых резервов; Обеспечивать разработку методических материалов по вопросам прохождения государственной гражданской службы Томской области, внедрению кадровых технологий на государственной и муниципальной службе (привлечение, подбор, развитие, оценка); Анализировать сводную информацию по вопросам прохождения государственной гражданской службы; Осуществлять взаимодействие с исполнительными органами государственной власти Томской области по вопросам прохождения государственной гражданской службы; Принимать участие в реализации федеральных и региональных мероприятий, направленных на развитие государственной гражданской службы; Разрабатывать предложения по совершенствованию организационных структур управления, направленных на оптимизацию численности сотрудников.
  • Уровень профессионального образования
    1. высшее (для граждан и гражданских служащих, получивших высшее образование после 29 августа 1996 года обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры)
  • Специальность, направление подготовки
    государственное и муниципальное управление, юриспруденция, психология, социология, менеджмент, экономика, экономика и управление, гуманитарные дисциплины.
  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы - не менее 4 лет, или стаж работы по специальности, направлению подготовки - не менее 5 лет, -
  • Требования к знаниям
    Конституция Российской Федерации, Устав (Основной закон) Томской области, Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации", Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области", Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.
  • Требования к умениям
    Постановка задач и организация работы подчиненных Принятие управленческих решений Контроль и оценка исполнения Способность к управлению изменениями Мотивирование и развитие подчиненных Ориентация на достижение результата Способность к саморазвитию Укрепление авторитета государственных гражданских служащих Качественная подготовка документов Убедительность коммуникации
  • Дополнительная информация
    Предположительная дата проведения конкурса: 13.12.2019. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии. Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания Конституции РФ, Устава (Основного Закона) Томской области, русского языка, основ делопроизводства, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT и Интернет-технологий, профессиональной служебной деятельности), опросник профессиональных и личностных качеств (оцениваются общие профессиональные и прикладные профессиональные умения); написание реферата (оценивается: качественная подготовка документов, сбор и анализ информации, раскрытие темы); собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: убедительность коммуникации, способность к управлению изменениями, принятие управленческих решений, мотивация участия в конкурсе, способность к саморазвитию). Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.
  • Заработная плата, руб.
    43000 - 58000
  • Контракт (договор)
    на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию
    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган: а) личное заявление; б) заполненную в электронном виде и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (ред. от 20.09.2019), с фотографией; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой; копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н; е) cведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет: заявление на имя представителя нанимателя. гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет: а) заявление на имя представителя нанимателя; б) заполненную в электронном виде, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.
  • Контактная информация
    Документы принимаются по адресу: 634050, г.Томск, пл. Ленина, 6, каб. 315 с 09:00 до 12:30, с 13:30 до 18:00 Справки по телефону: 8(3822) 510-120, через федеральную государственную информационную систему ЕИСУКС.
  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Конкурс на включение в кадровый резерв Администрации Томской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы главной группы признан состоявшимся:

    в кадровый резерв Администрации Томской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы главной группы рекомендованы: Глик А.Ф., Ерафеева Е.А.

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены