директор областного государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Верхнекетского района"

  • Наименование должности
    директор областного государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Верхнекетского района"
  • Адрес Учреждения (Предприятия)
    поселок Белый Яр, Верхнекетского района Томской области, ул. Таежная, 11
  • Вид конкурса
    замещение вакантной должности
  • Дата и время начала приема заявок
    17-01-2020 09:00
  • Срок подачи документов до
    10-02-2020 18:00
  • Адрес места приема заявок
    Департамент труда и занятости населения Томской области по адресу: 634041 Россия, г. Томск, ул.Киевская, 76, каб. 24
  • Наименование органа власти (Учредитель)
    Департамент труда и занятости населения Томской области
  • Характеристика Учреждения (Предприятия)

    Целью деятельности Учреждения согласно Уставу является обеспечение государственных гарантий в области  содействия занятости населения. Для достижения указанной цели Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:
    1) регистрация граждан в целях содействия им в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан;
    2) оказание государственных услуг по вопросам:
    - содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых  работников;
    - информирования о положении на рынке труда;
    - организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),  трудоустройства, профессионального обучения;
    - осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
    - организации проведения оплачиваемых общественных работ и т.д.

  • Основные условия оплаты труда руководителя Учреждения (Предприятия)

    Оплата труда руководителя Учреждения регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 29.12.2005 № 234-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных учреждений, а также работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области», постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 г. № 303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений».
    Иные основные условия трудового договора с руководителем Учреждения определены действующим законодательством Российской Федерации и Томской области.

  • Обязанности

    Обязанности:
    1) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, Томской области, муниципальных правовых актов, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов;
    2) обеспечивать:
    - эффективную деятельность учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;
    - планирование деятельности учреждения;
    - целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества;
    - своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;
    -  выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения;
    - организацию и контроль за ведением бухгалтерского учета, хранение документов, составление отчетности.

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее образование
  • Требования к стажу
    1. не менее 2 лет стажа работы на руководящих должностях в сфере труда и социального развития или не менее 4 лет стажа работы на руководящих должностях в других сферах деятельности, либо не менее 5 лет стажа работы по специальности, относящейся к сфере занятости населения
  • Требования к знаниям

    Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости; законов Томской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Томской области и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; положения о Департаменте труда и занятости населения Томской области, осуществляющим переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения; устава ОГКУ ЦЗН Верхнекетского района; основ управления, делопроизводства, организации труда; правил делового поведения; порядка организации учета хозяйственных расходов и денежных средств; порядка и сроков составления необходимой отчетности; правил трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией, персональными данными; правил по охране труда и противопожарной безопасности.

  • Требования к умениям

    Наличие навыков управленческой деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации деятельности, направленной на достижение полноты и качества исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, реализуемых государственным учреждением службы занятости населения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления; подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий; осуществления и организации работы с применением автоматизированных средств управления; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки и редактирования документации; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

  • Нормативно-правовые акты (отраслевые)

    Знание Административных регламентов предоставления государственных услуг в сфере занятости населения.

  • Дополнительная информация

    Заявки с прилагаемыми документами принимаются в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9:00  до 12:30 и с 13:30  до 18:00,
    телефон для справок (3822) 469-531.
    Лицо, в отношении которого конкурсной комиссией будет принято решение о признании его победителем Конкурса,  обязано представить справку об отсутствии судимости и (или) фактам уголовного преследования  или о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, в 7-дневный срок со дня принятия указанного решения

  • Заработная плата, руб.
    34800 - 52600
  • Трудовой договор
    на срок до 5 лет
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    Для участия в Конкурсе претендент представляет заявку, оформленную в свободной форме, с приложением к ней следующих документов:
    - собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией

    - заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца

    - предложения по программе деятельности Учреждения 

    (оформляются в виде письменной работы).
    Помимо указанных в настоящем пункте документов претенденты могут представить рекомендательные письма.
    Для получения необходимой информации при подготовке предложений по программе деятельности Учреждения необходимо обратиться в Департамент труда и занятости населения Томской области.
    Комиссией не принимаются к рассмотрению заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также, если они представлены без необходимых документов, представленных в информационном сообщении. Претенденты, не допущенные к участию в Конкурсе, уведомляются простым почтовым отправлением.

  • Дата, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Комиссии и подведения итогов Конкурса

    Первый этап конкурса состоится с 10:00 20.02.2020 г.
    На первом этапе Комиссией рассматриваются и оцениваются предложения претендентов по программе деятельности областного государственного учреждения. Оценка предложений претендентов по программе деятельности Учреждения осуществляется, исходя из следующих критериев:
    1) точность отражения существующего положения Учреждения и потенциала его развития;
    2) соответствие целям создания Учреждения и стратегии развития отрасли;
    3) определенность источников обеспечения реализации программных мероприятий;
    4) перспективность планирования (на срок не менее 3-5 лет).
    Второй этап конкурса состоится с 10:30 20.02.2020 г.
    Второй этап конкурса проводится в форме собеседования. Комиссия оценивает личные и деловые качества претендентов, их способности осуществлять руководство областным государственным учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя.
    Подведение итогов Конкурса проводится комиссией 20.02.2020 г. в 11:00
    Победителем Конкурса признается участник, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности Учреждения.
    Место проведения Конкурса – Департамент труда и занятости населения  Томской области по адресу: 634041 Россия, г. Томск, ул.Киевская, 76, 3 этаж, конференц-зал.
    Результаты Конкурса участникам сообщаются посредством простого почтового отправления.

  • Контактная информация

    Для получения необходимой информации при подготовке предложений по программе деятельности Учреждения обращаться в Департамент труда и занятости населения Томской области по адресу: 634041, Россия, г. Томск, ул. Киевская, 76, каб. 31, тел. (3822) 468-481; каб. 33, тел. (3822) 469-053,  в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9:00 до 12:30 и с 13:30  до 18:00.

  • Статус
    прием документов завершен идут конкурсные процедуры