кадровый резерв Департамента труда и занятости населения Томской области (старшая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента труда и занятости населения Томской области (старшая группа)
  • Вид конкурса
    включение в кадровый резерв
  • Дата и время начала приема заявок
    24-01-2020 09:00
  • Срок подачи документов до
    13-02-2020 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент труда и занятости населения Томской области
  • Группа должностей
    старшая
  • Категория должностей
    специалисты
  • Обязанности

    Проводит в установленном порядке государственную экспертизу условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников.
    Осуществляет экспертизу коллективных договоров и соглашений при их уведомительной регистрации на соответствие требованиям нормативных правовых актов в сфере охраны труда.
    Организовывает проведение  семинаров, совещаний по вопросам охраны труда, изучение и распространение передового опыта работы.
    Оказывает методическую помощь по формированию системы охраны труда органам государственной власти, органам местного самоуправления, государственным внебюджетным фондам, объединениям работодателей, профессиональным союзам и их объединениям.
    Участвует в работе комиссии, образуемой для расследования несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая со смертельным исходом.

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    безопасность технологических процессов и производств, инженерная защита окружающей среды, техносферная безопасность, охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов, защита в чрезвычайных ситуациях, безопасность жизнедеятельности в техносфере, техническая физика

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: без предъявления требований
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований
  • Требования к знаниям

    Знание Конституции Российской  Федерации, Устава (Основной закон) Томской области
    Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации",
    Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",
    Закона Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области",
    Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции",
    Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области",Трудовой кодекс Российской Федерации,
    Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»,
    Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда,;
    Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»,
    Закона Томской области от 09.07.2003 № 83-ОЗ «Об охране труда в Томской области»;
    Административного регламента предоставления государственной услуги «Проведение государственной экспертизы условий труда»,
    правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота, знаний в сфере информационно-коммуникационных технологий.

  • Требования к умениям

    Общие профессиональные навыки (качества):настойчивость в решении поставленных задач, способность к саморазвитию.Прикладные профессиональные навыки (качества):качественная подготовка документов; сбор и анализ информации, убедительность коммуникации.

  • Методы и критерии оценки

    тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),

    индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оценивается: профессиональные знания и умения, работа в команде, способность к саморазвитию),

    собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются:планирование деятельности и результат, убедительность коммуникации, сбор и анализ информации).

  • Дополнительная информация

    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией. Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур с 2 марта по 10 марта 2020 года, предполагаемая дата проведения конкурса  11 марта 2020 года, место проведения конкурса: Департамент труда и занятости населения Томской области по адресу: г.Томск, ул. Киевская, 76, 3 этаж, конференц-зал.
    Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.

  • Заработная плата, руб.
    20000 - 25000
  • Контракт (договор)
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
    3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)
    4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина
    5. копии документов об образовании и о квалификации
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию)
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию)
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н
    9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "

      Интернет"

      по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя
    2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, ул.Киевская, 76, каб. 24 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 18.00 час.
    Телефон для справок: 8(3822) 469-531

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Конкурс на  включение в кадровый резерв Департамента труда и занятости населения Томской области для замещения должностей государственной гражданской службы Томской области старшей группы признан  несостоявшимся в связи с отсутствием претендентов для участия в конкурсе

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены