кадровый резерв Комитета по обеспечению деятельности мировых судей Томской области (старшая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Комитета по обеспечению деятельности мировых судей Томской области (старшая группа)
  • Вид конкурса
    включение в кадровый резерв
  • Дата и время начала приема заявок
    24-01-2020 10:00
  • Срок подачи документов до
    13-02-2020 18:00
  • Наименование органа власти
    Комитет по обеспечению деятельности мировых судей Томской области
  • Группа должностей
    старшая
  • Обязанности

    подготовка проектов процессуальных документов;
    обеспечение проведения судебных процессов в соответствии с требованиями процессуальных норм и инструкции по судебному делопроизводству на судебном участке;
    документационное обеспечение деятельности мирового судьи;
    ведение   протоколов судебного заседания, судебного делопроизводства на судебном участке.  

     

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

     "Юриспруденция", "Документоведение", иные специальности.

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: без предъявления требований
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований
  • Требования к знаниям

    Конституция Российской  Федерации,
    Устав (Основной закон) Томской области
    Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации",
    Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",
    Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции",
    Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области",
    Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области",
    правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

     

  • Требования к умениям
    •  Способность к бесконфликтному деловому стилю общения.
    •  Работа в команде.
    •  Точность и полнота выполнения задания.
    •  Работа с офисными приложениями.

     

     

     

  • Методы и критерии оценки

    Методы оценки кандидатов:
    тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),
    практическое задание (оцениваются: точность выполнения задания, полнота выполнения задания, навыки работы с офисными приложениями),
    собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: способность к бесконфликтному деловому стилю общения, работа в команде, мотивация). 

  • Дополнительная информация

      Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке:http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.     

    Кадровый резерв формируется на следующие должности: главный специалист-помощник мирового судьи, ведущий специалист-секретарь судебного заседания, ведущий специалист - секретарь судебного участка.

    Предположительная дата проведения конкурса 04.03.2020; место проведения конкурса: 634050,Томск г., Смирнова ул. 9. Претендентам за 15 дней до начала конкурсных процедур будут направлены сообщения о дате, месте, и времени их проведения.

  • Заработная плата, руб.
    19000 - 36000
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
    3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)
    4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина
    5. копии документов об образовании и о квалификации
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию)
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию)
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя
    2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

    Документы принимаются с пн.-пт. с 9.00 до 18.00, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00 по адресу: 634050, г.Томск, ул. Смирнова, 9, каб. 207, справки по телефону: 8(3822) 615-207

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Статус
    прием документов завершен идут конкурсные процедуры