О внесении изменений в приказ Департамента лесного хозяйства Томской области от 14.03.2014 № 24
В соответствии с постановлением Администрации Томской области
от 08.08.2012 № 303а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений», в целях совершенствования порядка оценки эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту лесного хозяйства Томской области,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Департамента лесного хозяйства Томской области
от 14.03.2014 № 24 «О комиссии по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности областных государственных учреждений»
(в редакции приказов от 27.10.2014 № 103, от 03.02.2015 № 8, от 26.02.2015 № 20, от 19.11.2015 № 95, от 15.12.2015 № 102, от 31.10.2016 № 67, от 06.10.2017 № 60) следующие изменения:
Приложение № 1 «Состав комиссии по оценке выполнения показателей
и критериев оценки эффективности деятельности областных государственных учреждений» к Приказу изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Приложение № 2 «Положение о комиссии по оценке выполнения показателей
и критериев оценки эффективности деятельности областных государственных учреждений» к Приказу изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования
и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2018.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник департамента М.В. Малькевич
Приложение
к приказу Департамента лесного
хозяйства Томской области
от «21» марта 2018 № 8
Приложение №1
к приказу Департамента лесного
хозяйства Томской области
от 14.03. 2014 № 24
СОСТАВ
комиссии по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности областных государственных
учреждений
|
Янко И.В.
|
- заместитель начальника Департамента лесного хозяйства Томской области, председатель комиссии;
|
|
Смалев Р.В.
|
- заместитель начальника Департамента лесного хозяйства Томской области, член комиссии;
|
|
Смелянцев И.О.
|
- заместитель начальника Департамента лесного хозяйства Томской области, |
|
|
|
|
Черняк Е.В
|
- председатель комитета организационной политики Департамента лесного хозяйства Томской области, член комиссии; |
|
|
|
|
Самойлов А.А. |
- главный специалист комитета экономики, финансов и администрирования платежей Департамента лесного хозяйства Томской области, секретарь комиссии. ( не голосует) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение
к приказу Департамента лесного
хозяйства Томской области
от «21» марта 2018 № 8
Приложение №2
к приказу Департамента лесного
хозяйства Томской области
от 14.03. 2014 № 24
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности областных государственных
учреждений
Положение о комиссии по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности областных государственных учреждений
разработано в соответствии с пунктом 14 Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных
государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а.
Основными задачами Комиссии по оценке выполнения показателей
и критериев оценки эффективности деятельности областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента лесного хозяйства Томской области (далее – Комиссия) является оценка выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности (далее – Показатели) областных государственных учреждений (далее – Учреждение), на основе представленных
докладов и отчетных форм руководителями Учреждений на рассмотрение,
принятие решения о размере премирования руководителя Учреждения.
Для выполнения возложенных задач Комиссия осуществляет следующие функции:
1) рассматривает представленные руководителем Учреждения материалы, характеризующие фактическое выполнение Учреждением Показателей за отчетный период, а также производит оценку эффективности работы руководителя
Учреждения на основе выполнения утвержденных Департаментом показателей
эффективности деятельности Учреждения;
2) определяет размер премии руководителю Учреждения по итогам работы
за отчетный период.
По вопросам, входящим в ее компетенцию, Комиссия имеет право:
а) утверждать заключение о количестве начисленных баллов по итогам работы учреждения, о размере премии руководителю учреждения;
б) вносить предложения о депремировании Руководителя при наличии установленных условий;
Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствует
не менее половины от общего числа ее членов. Заседание Комиссии ведет председатель Комиссии, а в случае его отсутствия, лицо его замещающее.
Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.
Оформляется заключение по итогам рассмотрения Показателей
за подписью присутствующих членов Комиссии по форме согласно приложению
к настоящему положению.
В течении 1 дня Заключение Комиссии направляется секретарем Комиссии
в отдел кадров Департамента лесного хозяйства Томской области для подготовки правового акта Департамента лесного хозяйства Томской области о выплате премии руководителю подведомственного учреждения, на основании которого издается приказ Учреждения о выплате руководителю Учреждения премии по итогам работы.
Срок подготовки правового акта Департамента лесного хозяйства Томской области о выплате премии руководителю подведомственного учреждения не может превышать 2-х дней с даты поступления заключения Комиссии в отдел кадров Департамента лесного хозяйства Томской области.
